棒球比分:領導干部要做制度執行的表率

作者: 時間:2019-11-26 10:07:45 來源: 瀏覽:890 次

棒球比分多少算赢 www.wtmob.com.cn 黨的十九屆四中全會5000余字的公報中,“制度”一詞出現頻率最高,達77次。貫徹十九屆四中全會精神,就是要把嚴格執行制度作為一種原則來堅持,作為一種責任來履行,作為一種素質來培育,牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念,養成自覺執行制度的習慣。特別是領導干部,更應該切實強化制度意識,帶頭維護制度的權威性,做制度執行的表率。

制度是規律的總結,違反制度就是違背規律,就要受到客觀規律的懲罰;制度是法規的體現,違反制度就是違背法規,就要受到法規的懲處。事實證明,如果缺乏尊崇制度、遵守制度的自覺,往往會無所顧忌、為所欲為,違反制度、破壞制度,最終單位受損,官兵受害,自己也要被追責問責。能不能嚴格按制度辦事,依靠法紀懲處的他律能夠在一定程度上起到震懾和警示作用,但最根本、管長遠的還是要有對制度的敬畏之心。領導干部更應充分認識到這一點,自覺增強對制度的敬畏感,做到知戒懼、明底線。這不僅是原則問題,更是一種政治上的成熟、清醒與堅定。

做制度執行的表率,領導干部在學習制度上應有更深入的掌握,做到知新知常。所謂知新,就是要與時俱進學習新條例、新法規等新的規章制度,始終用新思想新知識來武裝頭腦。所謂知常,就是要在浩如煙海的制度體系中,把與自己、與工作有關的、有用的梳理出來,急用先學、管用常學。特別是十九屆四中全會強調的制度體系,要逐條銘記、融會貫通,內化于心、外化于行。真正把制度形態轉化為依法治軍的思想觀念,做到思考籌劃工作堅持以制度為指導,組織指導工作堅持以制度為依據,解決部隊問題堅持以制度為武器,檢查衡量工作堅持以制度為尺度,確保工作指導不偏向、崗位盡職不落空。

在落實制度上,領導干部更要從嚴要求。一方面,落實制度不走樣。就是要按照習主席提出的推動治軍帶兵方式“三個根本性轉變”,堅持按綱要建、按大綱訓、按條令管、按制度辦,確保制度剛性落實。另一方面,開拓創新抓落實。要把制度規定的“白紙黑字”轉化為推進發展的實際成效,考驗的是各級抓制度落實的領導力、執行力,需要各級把制度規定的精神吃透,把本級的情況摸準,把可能遇到的困難想全,創造性地抓落實,避免生搬硬套、僵化執行,從而切實增強落實制度的主動性、預見性、實效性。

在維護制度上,領導干部要有較真精神?!捌拼靶вΑ備嫠呶頤?,如果制度執行缺乏監督,一旦不執行也沒有受到應有的懲罰,有人就會競相效尤,甚至在程度上變本加厲。實踐中一些單位出現種種問題,往往在于制度不執行、執行不好也不追究,制度成了擺樣子的“稻草人”。要使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”,領導干部就要做勇于斗爭的“戰士”,不做愛惜羽毛的“紳士”,帶頭同漠視制度、阻撓制度、破壞制度的行為作斗爭。特別對那些在執行制度上搞合意就執行、不合意就不執行,以及游走在破規違紀邊緣、打“擦邊球”、鉆制度“空子”的人和事,對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等嚴重破壞制度的行為,要嚴肅查處,不留“暗門”、不開“天窗”,做制度的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者。

(來源:2019年11月21日《解放軍報》 原標題為《做制度執行的表率》 作者:武警西藏總隊占有明)


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